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合作伙伴的案例研究

我们通过员工培训和学徒计划,努力帮助企业缩小技能差距,提高员工生产力,提高员工效率。阅读下面的故事,了解我们的合作伙伴是如何看待我们项目的成功的。

UAW-Ford

2016年,由于退休工人的增加,UAW-Ford面临着各个领域经验丰富的熟练工人的短缺。为了培养合格的候选人,该公司与Penn Foster合作,为UAW-Ford的工业准备证书项目开发了定制课程。vwin365迄今为止,已有5000多名员工参加了学徒前计划,满意率为86%。为了更多地了解这个解决方案是如何帮助UAW-Ford提高员工技能的,点击这里

潘世奇汽车租赁

潘世奇拥有超过6000名卡车维修技师,遍布700多个服务设施,潘世奇正在寻求建立一个标准化的全公司培训计划,以培训不同技能水平的柴油机械技师。vwin365佩恩·福斯特开发了一个定制课程,包括四个级别的培训,帮助潘斯克的技术人员获得了在各种卡车制造商和模型上工作所需的知识。到目前为止,潘世奇已经为其技术人员颁发了1600多份证书,并发现完成培训的员工留在公司的可能性要高出50%。阅读更多关于合作关系的信息在这里

MetroPower

为了为他们注册的电子学徒计划寻找一个灵活的选择,MetroPower求助于Penn Foster,寻求学徒计划的相关指导部分。vwin365vwin365佩恩·福斯特开发了一个定制的576小时课程,以适应MetroPower的商业和工业市场的需求,并允许工人在为项目旅行时完成培训。到目前为止,已有超过125名学徒报名参加该项目。请在此了解更多关于项目成果的信息链接

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从基础技能到高级职业培训,我们提供超过3000门课程,与35+职业路径相匹配。
建筑工人
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宾夕法尼亚大学福斯特商学院(Penn Fostervwin365)赞助了一项针对美国1000家领先制造商的调查。
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合作伙伴的消息
了解沃尔玛是如何投资佩恩·福斯特的交易培训的。vwin365
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